Ben zuinig op je toppers!

Blijven je toppers bij je of valt het niet mee om je beste mensen te behouden?

In deze tijd van schaarste op de arbeidsmarkt wil je er natuurlijk alles aan doen om je personeel te behouden. Het vinden van goed personeel is behoorlijk lastig, waardoor het kwijtraken van je huidige mensen nog meer pijn doet dan normaal. Maar hoe zorg je er nu voor dat je mensen niet voor de concurrent gaan werken?

Allereerst moeten de medewerkers zich tevreden en gewaardeerd voelen bij je organisatie. Een bijkomend voordeel van tevreden medewerkers is dat zij het visitekaartje voor je bedrijf zijn. Een tevreden medewerker zal enthousiast over zijn werk vertellen en een positief gevoel achterlaten. Een betere reclame is er niet.

Een ander voordeel is dat tevreden personeel een lager ziekteverzuim heeft dan ontevreden personeel. Hiermee kun je het rendement van je organisatie vergroten.

Graag delen we 5 tips om je mensen te behouden:

  1. Communiceer op een open manier
  2. Ondersteun de werk- en privébalans
  3. Geef waardering en erkenning
  4. Stimuleer groei en ontwikkeling
  5. Zorg voor leuk en uitdagend werk

 

 

X